
craccos a écrit:http://www.airlines-manager.com/presse/Projet_delta.pdf Tout est là.
craccos a écrit:Alors, il y a ce lien, pour le reste, ils travaillent dessus et feront savoir lorsqu'il y aura du changement.
http://www.airlines-manager.com/informations_am.php
Tang a écrit:Bonjour, que doit on faire avec la R&D lorsque l'on a eu l'innovation 21 ? doit on REprendre un nouveau contrat ou ce n'est pas la peine pour l'instant ?
Merci d'avance
Mr Tang
king9306 a écrit:Si tu gagnes 5 Md par jour, oui.
Il te reste encore beaucoup après ça, faut pas abuser non plus.
-Anima- a écrit:king9306 a écrit:Si tu gagnes 5 Md par jour, oui.
Il te reste encore beaucoup après ça, faut pas abuser non plus.
5md$ / mois, que je sache les salaires c mensuel ^^
je fais 7md$ de Chiffre d'affaire mensuel (je pensais 5md$ de tete)
donc 7Md$ * 15 / 100 = 1Md$ de salaire !
Mais c'est un peu bcp ! aller soyons fou j'ai admettons 20 000 salariés (j'en avais 10 000 pour mon r&p) et donc 1Md$ / 20000 = 50 000$ de salaire mensuel ! mais ils sont riche la mes employés hein ! ou alors ils font bcp bcp d'heure sup ... non moi je fais 35h / semaine ce qui fait 357$/l'heure ?
non c'est un peu exagéré je veux bien déjà donner 50$ l'heure pour mes pilotes mais 350 c beaucoup quand meme !
Ces 15% couvrent à la fois les frais de gestion (administratif, gestion, consommables...), les Frais généraux, et ceux des Ressources Humaines (Equipage, personnel administratif, commerciaux, Corporate...) et bien d’autres.
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