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[OEP] - Le personnel est arrivé !

Toutes les nouveautés d'Airlines Manager vous seront présentées ici.

Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede Benjamin.C » Lun Avr 21, 2014 10:07

D'accord, je comprends mieux.

Non ça ne fonctionne pas comme ça. Ça indique seulement le niveau de rareté.
La caractéristique "Frais" est rare et très très utile dans la compagnie. Elle impacte directement le ÇA.
C'est la raison pour laquelle il n'y a pas plus que -15 en frais sur le personnel ;-)
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede titi62 » Lun Avr 21, 2014 14:40

Ben moi, j'adhère pas à ce truc du personnel.
Je développe mes lignes, mes avions ... Les gains avec un bon avion sur une ligne bien rentable sont plus
intéressants que des trucs pas forcément visibles et quantifiables, gagnés par des caractéristiques personnel,
ou en plus, il faut se prendre la tête.
Je comprends que pour beaucoup c'est fun, mais passer du temps à miser pour avoir 0,07% de chances d'avoir
un employé aux caractéristiques super, ben pas mon trip.
Je pense aussi licencier le personnel embauché avec les candidatures, pour gagner de la trésorerie, nécessaire à
ma stratégie d'achats d'avions et ligne.
Je ne pense pas que des super employés me feront gagner les 2 Millions à investir en salaires chaque jour, somme que je
vais surement placer sur les RD.
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede greg » Lun Avr 21, 2014 14:50

Attention, tu confonds la masse salariale et les "employés" spéciaux. Tu ne payes pas ces derniers, tu payes dans la masse salariale tes pilotes, hôtesses et personnels au sol. Les "employés" sous forme de carte ne sont pas vraiment comptés comme salariés. Si tu les licencies, tu ne bougeras pas d'un dollar ta masse salariale.
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede Alain » Lun Avr 21, 2014 15:18

Oui, en fait, les personnels acquis soit par enchères, soit via les offres spontanées, te permettent de corriger ta R+D en fonction de leurs caractéristiques propres, et de tes objectifs.
Il faut donc les considérer en relation avec ta R+D.

Et comme dis Greg, licencier ces personnels nommés ne changera strictement rien à ta masse salariale.
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede titi62 » Lun Avr 21, 2014 16:17

Ok, mais en tout cas, y doit y avoir un bug en ce moment, car j'ai un décalage important entre ce que je fais comme CA un lundi, et
ce que je vais avoir ce soir, l'impression que des vols sont pas prit en compte.
Ensuite, je sais pas si c'est l'effet du personnel, mais, en faisant une simul de prévisions pour la semaine à venir,
je ne gagne plus ce que je faisais ces dernières semaines, ma progression est divisée par 2 environ, à même
conditions de vols, lignes ...
J'espère que c'est un bug de calculs, sinon, l'arrivèe du personnel aura eu juste l'effet de ralentir un max la progression ...
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede Benjamin.C » Lun Avr 21, 2014 16:20

Vos revenus ont été augmenté il y a 5 semaines. Il s'agit donc d'un retour à la normale.

Pour plus d'information, regardez dans votre messagerie...
Le message est également posté ici : viewtopic.php?f=98&t=40819
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede chiccojp » Lun Avr 21, 2014 17:10

Bonsoir,
Contrairement a ce qui a été dit, dans les diverses présentation, Les frais de personnel ne rentrent pas dans le calcul de la TS
et n'ont, donc, aucune incidence sur celle ci.
Ou bien est ce moi qui me trompe ?

Merci de bien vouloir me répondre messieurs de chez Playrion.

A+++
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede Benjamin.C » Lun Avr 21, 2014 17:17

Les frais de personnels doivent rentrer dans le calcul de la TS.
Nous vérifierons demain le calcul effectif.
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede chiccojp » Lun Avr 21, 2014 18:05

En attendant demain, je vous confirme que cela n'a jamais été le cas depuis la reprise des prélèvements des salaires...

D'ailleurs avnt la suspension de quelques jours, ça nétait pas , non plus, le cas

A+++
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede Kevin Smith » Mar Avr 22, 2014 07:19

Bonjour.
Je confirme également de mon côté que depuis la reprise du prélèvement des salaires, cette action n'a aucune incidence sur ma TS.
Je confirme également qu'à au moins 3 reprises, le calcul de ma TS a été erroné de 100 à 200 k€ sans que je puisse identifier la cause d'un tel décalage. C'est encore le cas par exemple aujourd'hui.
Bonne journée.
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede Benjamin.C » Mar Avr 22, 2014 11:19

Bonjour,

En effet, il y avait un problème de TS pour certaines compagnies.
La TS est en cours de mise à jour pour le 21 :)

Cela ne change en rien vos résultats qui, eux, sont corrects.
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede greg » Mar Avr 22, 2014 18:45

Je reviens sur la RD "Avantage en nature". Elle stipule des %, que l'on peut considérer comme fixe sauf que le gain de satisfaction et la perte est fluctuante et dépend d'une formule, quel est donc l'intérêt de ces % dans la RD "avantage en nature" voir quel est l'intérêt de l'ensemble vu que l'on a pas la main dessus.
J'ai les 4 premiers paliers soit 22% cumulés d'après le descriptif et je gagne 3% de satisfaction par jour depuis 3 jours avec 130% de salaire.
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede chartreux » Mar Avr 22, 2014 20:17

J'ai quand même perdu 6m$ de TS.
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede popeyedu38 » Jeu Avr 24, 2014 18:37

Je m'intéresse depuis quelques jours aux enchères. Playrion a bien insisté sur le fait que le montant de l'enchère n'était qu'une partie du calcul. Hors, toutes les personnes sur lesquelles j'enchéris sont partis pour des montant plus proche du transfert de Cristiano Ronaldo au Réal plutôt que celui de Jérémy Morel à Marseille. Malgrès mes 104% de satisfaction et mes quelques millions à chaque enchères, le personnel semble toujours choisir l'offre a 50M$ !!!

Question: dois-je me contenter de recruter mon personnel dans l'espace candidature ? Même un personnel avec +3/-3 part pour 50M$ !!!
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Re: [OEP] - Le personnel est arrivé !

Messagede fsintegral » Jeu Avr 24, 2014 19:12

Non, tu peux miser 100 000 $ sur tous les candidats qui t'intéressent. D'ici 2 mois, je te garantis que tu auras au moins un candidat. ;) Mais, il faut monter un peu plus ta satisfaction. Tes "concurrents" sont eux, tous à 115% de satisfaction, et beaucoup sont déjà à 138%. Si en plus, ils misent plus que toi, normal qu'ils raflent (à 75%) les enchères... 104%, c'est très peu. Moi je suis à 130%, de satisfaction.
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