The bright blessed day, the dark sacred night
And I think to myself what a wonderful game ....




Joskym a écrit:Hello,
Effectivement à première vu ce que tu nous montre est étrange, on y jette un oeil, ne livre pas tes avions pour l'instant
Lucus_ a écrit:Bonjour Spambis,
Après vérification, il semble que deux phénomènes soient en cause : l’équilibrage mathématique de la stratégie Cargo, et le moment où les calculs viennent se mettre en place.
La stratégie Cargo génère moins d’employés en moyenne que les autres stratégies. Ce calcul se fait sur le ratio de toute ta compagnie. Conclusion, si les avions que tu as commandé sont principalement Cargo, le ratio Pax/Cargo de ta compagnie a dû changer à un point où le nombre de postes totaux requis pour ta compagnie est inférieur au nombre d’employés que tu possédais avant cet achat. Détail important : dans le cas ou tu changerais la configuration d’avions déjà en ta possession en augmentant leurs parts de Cargo, un évènement similaire se produirait.
Actuellement, c’est au moment de l’achat que le calcul du ratio PAX/Cargo a lieu, et non pas au moment de la livraison, ce qui explique la raison pour laquelle le changement d’employés requis pour ta compagnie a eu lieu avant que tes avions ne soient livrés. Je te conseille donc de faire livrer tes avions, ce qui aura pour impact d’embaucher les employés liés à cette livraison, et de combler ce manque de travail pour ces 618 travailleurs inactifs.
Nous remarquons en effet le manque de compréhensibilité de ce cas. La prochaine mise à jour mettra en place un changement sur cette mécanique : le calcul de ratio PAX/Cargo se fera au moment de la livraison des appareils, et non plus au moment de l’achat. De cette manière, la livraison des avions génèrera simplement moins d’embauche, au lieu d’avoir d’abord un besoin de se séparer d’employés au moment de l’achat, suivi d’une embauche au moment de la livraison.
Cordialement,
Spambis a écrit:
Quand tu gères ton entreprise, tu aimes bien maitriser les actions que tu fais, où au moins essayer d'en tirer des leçons. Mais là, c'est tout bonnement une loterie et ca rend toute gestion du personnel impossible.
[...]
Alors, svp, re-voyez le fonctionnement car c'est ingérable.
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