[OEP] Que feriez-vous en cas de tension sociale ?

de **MRpatator** » Mar Aoû 25, 2009 08:52

Tout directeur qui se respecte doit un jour penser à ce qu'il ferait en cas de problème dans son entreprise. Le directeur, semblable à un preux capitaine, doit prendre les décisions nécessaires pour diriger son puissant navire à travers les péripétie et les aventures dont regorgent les océans...

Si un jour, un évènement important se passait dans votre organisation, et que vous deviez prendre une décision importante dans la minute, vous seriez le, ou la seul(e) à pouvoir décider de la solution à adapter.

Ainsi, je vous pose la question suivante:

Comment réagiriez-vous si un jour votre secrétaire vous annoncait que les employés vous menacent de déposer un préavis de grêve ?

Seriez vous :
- Un directeur compréhensif ?
- Un directeur qui ne lâche rien ?
- Un directeur qui aime faire des compromis ?
- Un lâche ?
- ...

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de **Dark Panzer** » Mar Aoû 25, 2009 09:35

Avant de dire si on lâche rien ou si on fait des compromis, il faudrait connaître leurs revendications ! Si c'est farfelues ou non...

de **Believer** » Mar Aoû 25, 2009 09:37

En fait tu demandes qui vote à droite et qui vote à gauche quoi LOL.

Dans le sens ou dans ce jeux je ne m'enrichis pas, je ne fais que de m'agrandir. Je n'ai pas non plus d'actionnaires ni de gros bonnets qui veulent que le fric. Alors je ne vois pas pq les travailleurs devraient râler, faire grève, etc pour avoir plus.
Donc celui qui râle et qui peut être remplacé, C4 et au suivant.
Celui qui ne peut pas être remplacé, négociations, mais je serais très peu flexible LOL.

--> donc un directeur qui ne lâche rien.

de **Mister Morroco** » Mar Aoû 25, 2009 09:45

négociations, où fermeture des négociations puisque c'est devenus farfelues !!

de **Sovietique** » Mar Aoû 25, 2009 10:10

Nouveauté: réaction du dirigeant face aux évènements aléatoires !

Je me trompe ? :mrgreen:

de **Swissair** » Mar Aoû 25, 2009 10:14

Compréhensif, bien entendu... :wink:

de **Seawolf** » Mar Aoû 25, 2009 10:57

ils sont virés à coup de pieds s'ils font grève... :mrgreen:

et encore, c'est parce que je suis de bonne humeur. :twisted:

en Suisse, les employés (et fonctionnaires) savent que c'est pas en paralysant complétement le pays juste parce que le président a dit quelque chose qui ne leur a pas plu qu'ils vont se faire respecter et entendre... :roll:

La grève, c'est en dernier recours, et c'est assez rarement utilisé. Ou alors via des moyens détournés (genre grève des amendes).

de **deBoer** » Mar Aoû 25, 2009 10:58

Tout dépend des demandes bien évidemment:
:arrow:

Si demande de hausse de salaire de plus de 300%: refus immédiat
:arrow:

Si demande pour avoir du Pq dans les toilettes je veux bien négocier à un rouleau par semaine et par toilettes :mrgreen:

.

Est-ce une approche pour une réaction des dirigeants à des événements alétoires ou une nouvelle façon de règler automatiquement certains soucis?

de **misteralgeria** » Mar Aoû 25, 2009 11:10

[quote="deBoer"]Tout dépend des demandes bien évidemment:
:arrow:

Si demande de hausse de salaire de plus de 300%: refus immédiat
:arrow:

Si demande pour avoir du Pq dans les toilettes je veux bien négocier à un rouleau par semaine et par toilettes :mrgreen:

.

Pareil ! :mrgreen:

de **fxs** » Mar Aoû 25, 2009 13:06

J'envoie les CRS avec des bombes lacrymogènes !!!

Non je déconne bien évidemment.

Cette question nécessite le faite de savoir s'il y a ou non une gestion du personnel à prévoir dans AM...

de **percevall** » Mar Aoû 25, 2009 13:09

Je négocie tout en lâchant le moins possible de leste

de **yoann** » Mar Aoû 25, 2009 13:32

Je rentre immédiatement en négociation, je ne suis absolument pas d’accord avec le principe de la grève.
Je trouve totalement inapproprié à prendre à partie des voyageurs qui n’on rien demandé.
C’est pourquoi les négociations serons probablement tendu, mais si les demandes sont réellement fondé il ne faut pas les sous estimé.

de **cassis** » Mar Aoû 25, 2009 14:07

Dark Panzer a écrit:Avant de dire si on lâche rien ou si on fait des compromis, il faudrait connaître leurs revendications ! Si c'est farfelues ou non...

Je suis de l'avis de mon compatriote. En Allemagne, avant d'agir on veut comprendre le pourquoi ?

Donc, Monsieur MRpatator voulez-vous, s'il-vous-plait, préciser ce qui amène au mouvement de grève ?

Merci d'avance.

de **louischou246** » Mar Aoû 25, 2009 14:38

Je suis prêt à faire des compromis mais pas trop.

de **twistofedge** » Mar Aoû 25, 2009 14:46

je donne le feu vert à ma milice armée briseuse de grève-bande-de-feignasse :evil: