thomas44 a écrit:Bonjour MarcFR,
Oui, car comme expliqué dans le topic Intérimaires, plus une compagnie est importante, plus les paliers qu'elle passe augmentent drastiquement sa masse salariale. L'augmentation subie à chaque palier ainsi que l'intervalle entre chaque palier sont modulables selon un ratio ; à vous d'optimiser au mieux votre compagnie pour rester à flot.
Bonne journée !
Donc plutôt que d'acheter 3 avions qui vont rapporter 15M/j et coûter 250M/j en salaire, il faut "optimiser" sa gestion de compagnie, ce qui veut dire ne pas jouer et économiser pendant 3 semaines de façon à pouvoir acheter suffisamment d'avion d'un seul coup qui rapporteront plus que 250M/j
Autrement dit :
A un moment de votre développement vos salaires vont exploser, à ce moment revendez quelques avions, et arrêtez de jouer pendant 3 semaines, vous deviendrez ainsi un grand PDG.
Ça tombe sous le sens, je suis content que vous ayez mis en place ce mécanisme, on voit qu'il y a un lourd travail de réflexion, ça laisse présager un bel avenir pour Airlines-Manager.